Итоги года и новые задачи

Подошел к концу очередной год – 2016-й. В преддверии  нового года, традиционно, подводят итоги года уходящего. Вот и мы решили узнать, как жил старейший в стране вуз нефтяного профиля – Грозненский государственный нефтяной технический университет имени академика М.Д. Миллионщикова, что в этом году произошло интересного, значимого и запоминающегося. Ответить на наши вопросы любезно согласился ректор ГГНТУ профессор Хасан Элимсултанович Таймасханов.

– Хасан Элимсултанович, как Вы оцениваете итоги уходящего года? Каким стал 2016-й для Грозненского нефтяного и какие события отметили бы как наиболее значимые?

–  Итоги уходящего 2016 года в целом считаю положительными, так как университет в течение всего года непрерывно продолжал учебную и научную деятельность, сотрудники и студенты активно занимались наукой, участвовали и, что немаловажно, выиграли гранты в различных конкурсах. Считаю, что самым важным для руководителя учебного заведения является степень участия или вовлеченности сотрудников и студентов в различного рода научно-исследовательские работы, внедрение в производство разработанных в стенах вуза проектов и создание собственных научных школ. И, конечно же, количество трудоустроенных выпускников. В этом плане в Грозненском нефтяном есть определенные положительные результаты.

Более того, в 2016 году Нефтяной университет стал площадкой проведения множества актуальных и интересных мероприятий, в том числе научно-практических конференций всероссийского масштаба. 14 декабря в стенах нашего университета впервые в республике состоялось заседание Совета ректоров вузов Северо-Кавказского федерального округа, в работе которого приняли участие руководители государственных и коммерческих вузов округа. Участники заседания обсудили актуальный для всей страны вопрос подготовки инженерных кадров для экономики России и обозначили пути выхода из сложившейся ситуации.

Отрадно и то, что с каждым годом растет количество наших студентов, которые проходят производственную практику и стажировки в ведущих предприятиях топливно-энергетического комплекса страны. Растет также число наших стратегических партнеров, с которыми у вуза сложились взаимовыгодные отношения. Это, в первую очередь, такие крупные компании, как "Роснефть", "Россети", "Чеченгазпром", "Грознефтегаз", "Чеченцемент", "Чеченэнерго", Министерство промышленности и энергетики ЧР, Министерство природных ресурсов и экологии ЧР, МЧС России по ЧР, а также  ряд успешных коммерческих предприятий: "Cisсo", "Текон", МФК "Ахмат-Тауэр" и т.д.

– До известных событий начала 90-х годов Грозненский нефтяной славился своими научными школами. Отвечая на предыдущий вопрос Вы упомянули о создании собственных научных школ. Расскажите о них боле подробно.

– Наиболее важным для всего научного сообщества республики считаю создание на базе наших вузов собственных научных школ. Мы помним, что в довоенные годы Грозненский нефтяной славился своими научными школами, а его преподаватели становились авторами фундаментальных разработок в области нефтегазовой геологии и газовых скважин, нефтепереработки и нефтехимии, теплофизики, строительства. Однако, в силу известных событий, вузу был нанесен колоссальный ущерб, в особенности в части потери высококвалифицированных сотрудников и ведущих ученых. Многие покинули регион спасаясь от войны.

С возрождением вуза и началом учебного процесса перед руководством встал вопрос и возрождения научно-исследовательских направлений. Усилиями первого Президента Чеченской Республики Ахмат-Хаджи Кадырова и продолжателя его дела, действующего Главы республики Рамзана Кадырова с помощью Федерального центра цель возрождения Грозненского нефтяного, как центра научно-технической мысли, была достигнута.

Наибольшего успеха в организации и проведении научно-исследовательских работ мы достигли по таким направлениям, как строительство, компьютерные технологии, нефтехимия, экология и природопользование. Всего на базе ГГНТУ функционируют 5 научных центров и важно, что разработки грозненских ученых уже сейчас востребованы.

В частности, университет вместе с одной из частных компаний Чеченской Республики одержал победу в конкурсе Минобрнауки России на строительство уникальной геотермальной станции. Работы по возведению объекта успешно завершились и станция была введена в строй в 2015 году. Эта станция мощностью около 6 МВТ снабжает тепловой энергией тепличный комплекс на площади 4 га. Это первый подобный проект в России – впоследствии такие станции, используя грозненский опыт, планируется строить в других регионах страны.

Другой пример – взаимодействие наших ученых с компанией-застройщиком ООО МФК "Ахмат-Тауэр", занимающейся возведением одноименной башни. В частности, наши научно-технические центры коллективного пользования "Современные строительные материалы и технологии" и "Нанотехнологии и наноматериалы" уже со стадии закладки свай активно сотрудничают с застройщиком.

Еще в 2013 году на базе Технопарка ГГНТУ запущено экспериментальное производство ПЭТ-преформ, которые модифицированы университетским центром «Нанотехнологии и наноматериалы» для повышения качества добавлением бентонитовой глины. Положительные отзывы о высоком качестве продукции получены от компаний по производству напитков, таких как «Шовда», «Медвежий край», «Чеченские минеральные воды» и др. На стадии завершения наладки линия по производству полиэтиленовой пленки и одноразовой посуды.

И подобных примеров практического взаимовыгодного сотрудничества с каждым годом становится все больше. Хочу подчеркнуть, что самое главное в осуществлении данных проектов, это то, что сотрудники и студенты ГГНТУ начали практическую реализацию значимых научных и промышленных проектов, применение на практике своих знаний и навыков, а также стали тесно взаимодействовать с учеными из разных уголков нашей страны и даже зарубежья.

– Для каждого вуза важно успешно организовать и провести приемную кампанию. Какой стала "приемка" 2016 года для Грозненского нефтяного?

– Действительно, грамотная организация и проведение приемной кампании играет очень важную роль. На мой взгляд, в нынешнем году в университете были созданы максимально благоприятные условия работы как для приемной комиссии, так и для абитуриентов. Вся работа по приему документов и отбору абитуриентов была максимально прозрачной, со всеми результатами и рейтингами в режиме онлайн можно было ознакомиться на сайте вуза.

Задолго до начала приема документов сотрудниками всех факультетов вуза была проведена большая работа по информированию выпускников общеобразовательных школ и всех заинтересованных лиц о направлениях и условиях обучения, о правилах приема в университет и правах всех сторон. Думаю, нам удалось достойно провести приемную кампанию 2016 года. К тому же, высокий конкурс по целому ряду направлений подготовки подтвердил, что нефтяной по прежнему остается востребованным вузом среди молодежи.

– Наравне с учебно-образовательной деятельностью в вузах особое внимание уделяется воспитательной работе. Как бы вы подвели итоги года по этому направлению?

– Приобщение молодежи к российской образовательной среде после долгого пребывания вне образовательного и культурного пространства страны было одной из наиболее сложных задач восстановительного периода. За последние годы в этом направлении проведена огромная работа и имеются реальные достижения. Однако, по-прежнему, в среде высшего профессионального образования  России бытует мнение, что в вуз студент приходит сформировавшейся личностью, и влияние преподавателей на его развитие ограничено функцией передачи знаний. Это в корне неверно. Воспитательный процесс в ГГНТУ неотделим от образования: культура вуза, его традиции, атмосфера за годы обучения оставляют отпечаток на каждом нашем выпускнике. Наша задача – максимально полно использовать возможности высшей школы в воспитании самостоятельной, культурной, образованной личности, привить не только навыки профессиональной деятельности, но и высоконравственные, положительные жизненные принципы, основанные на лучших национальных традициях. В глазах общества выпускник ГГНТУ должен быть не просто профессионалом, но и носителем особой культуры мышления и поведения. Решение этой задачи, конечно же, дело каждого члена коллектива.

В соответствии с Концепцией воспитательной деятельности ГГНТУ воспитание студенческой молодежи в вузе осуществляется с опорой на традиционные ценности, такие как духовность, государственность, патриотизм, коллективизм, милосердие, взаимопомощь, благотворительность, способность к творческому самовыражению, приверженность к здоровому образу жизни и культурному наследию народа, а также на ценности нового времени: инициативность, креативность, толерантность, предприимчивость.

Так, в течение 2016 года на базе Грозненского нефтяного проводились не только университетские, но и межвузовские, городские, республиканские культурно-массовые, спортивные мероприятия с участием студенческой молодежи. В целом, в университете успешно функционируют Совет молодых ученых и специалистов, Студенческое научное общество, Студенческий клуб, команда КВН, молодежная команда для участия в робототехнических соревнованиях «ЮГ-Креатив», студенческое конструкторское бюро и т.д.

– Хасан Элимсултанович, какие планы на 2017 год? Каковы приоритетные направления на будущий год?

– Определенно точно могу сказать, что коллектив ГГНТУ продолжит активную работу по совершенствованию учебного, научно-исследовательского и воспитательного процесса. Важно закрепить достигнутые успехи и простимулировать те направления, развитие которых наиболее востребовано. Это, в частности, исследования в сфере компьютерных технологий и телекоммуникаций, программного обеспечения, нефтехимии и т.д. Как известно, время скоротечно и вместе с ним меняются задачи и цели, стоящие перед нами. Коллектив легендарного Грозненского нефтяного приложит все усилия, чтобы соответствовать высокому статусу нашего вуза. Мы постараемся в полной мере оправдать доверие, оказанное нам Главой Чеченской Республики Героем России Рамзаном Кадыровым, достичь всех поставленных им целей.

– Спасибо, Хасан Элимсултанович, за исчерпывающие ответы на наши вопросы!

– Спасибо и Вам! В завершение, пользуясь случаем, хочу искренне поблагодарить весь коллектив университета за работу, за все то, что сделано сотрудниками и студентами ГГНТУ во благо университета и республики. Хочу также всех поздравить с наступающим Новым 2017 годом! Пусть в новом году всех нас ждет успех, здоровье и как можно больше счастливых моментов. С наступающим Новым годом, уважаемые коллеги и студенты!

Сайд-Эми Хасиев

Контакты

Справочник вн. телефонов ГГНТУ

Общий отдел 8 (8712) 22-36-07

Приемная ректора 8 (8712) 22-21-70

email